少人数チームミーティングのやり方とは？メリットは？「参加者、誰ひとり取り残さない」「心理的安全性」が生かされている事例をご紹介

少人数ミーティングを開催している会社は伸びている！…と聞いてはいるものの
やろうと思ってもやり方が分からない…
やる気を起こしてもらえない…
やってみたけれど上手くいかなかった…
ということはありませんか？

カラープレゼンツ （アドバンスカラーセラピー 本部）では、コロナ以前から少人数ミーテイングを行なって参りました。

コロナ以前は対面で。

昨年からは、オンラインをフル活用しております。

 

今まで遠方で対面のミーティングに参加できなかった方が参加し

自分もファシリテーターとして主催したい！という方が続出。
つまり自主性そして、チームの結束力が育っているのです。
そのため、参加できる人も増えています。
今では、本部が口を出さず、見守るだけで成り立っています。
成り立っている理由は
ただ集まっていただけではなく、
「参加者、誰ひとり取り残さない」「心理的安全性」を実現している方法に「秘策」があります。

チームミーティングで重要な場作りが、
色とカード裏に書いてある色彩心理の言葉を使うアドバンスカラーセラピー を活用することで容易になります。
普段話すことが苦手な人も話しやすくなります。
だから！心地よい空間作りがオンライン上でもできるのです。
※アドバンスカラーセラピー カードは、単に色カードに言葉が書いてあるのではなく
自らが気持ちに気づきやすい前向きな言葉が書いてあります。

現在３つのパターンをオンラインで実施中。

【WEBで会ったら１枚♪】

テーマ無しで今の気持ちで色を選び、シェアする方法。
テーマを決めて共通のテーマに対し、色を選び共有する方法。
その時の状況に合わせ、ファシリテーターが運営します。
※アドバンスカラーセラピー カードの活用についてはこちらからご覧頂けます。

【アドバンスカラー（R）ノートver.】

過去、現在、未来それぞれに対し、前向きな質問が書いてある「アドバンスカラー（R）ノート」を活用。
「前向きに生きる」ためのノートなので、ポジティブな答えを自ら発言してもらいながら運営されます。
専用のカードを活用するので、質問に答える際も答えが明確になり発言がしやすくなります。
※アドバンスカラーノートについてはこちらからご覧いただけます。

【前進するお茶（R）会】

パッケージに質問が書いてある
アドバンスカラーティー「前進するお茶（R）」を活用しながら、お茶を飲みながらリラックスタイム。
それだけでなく、SDGsをテーマにしたワークを始め、チームワークを高めるワークも導入。
オンライン飲み会ならぬ、オンラインお茶会なのでお酒が苦手な方もご一緒できます。
お酒を飲まなくてもまるで、飲み会の時のように話がスムーズに出てくるのも
アドバンスカラーセラピー ならではです。
※アドバンスカラーティー「前進するお茶（R）」についてはこちらからご覧頂けます。

しっかりした場作りをした少人数ミーティングを行うことで、社内の活性化になります。
テレワークが増えてきたからこそ、コミュニケーションをとる機会が大切です。
場作りのプロがいる少人数ミーティングを取り入れることで、心の健康に役立ち、社内の健全化も保たれます。
アドバンスカラーセラピー 本部では、場作りの力を備えたファシリテーターをご紹介することが可能です。
外部の人間を入れるのは抵抗がある…という場合は、人材育成研修をご相談くださいませ。
コロナ禍でも健康な企業が増えますことを願っております。

 

〜お問い合わせは下記からお気軽に〜

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