社員研修2日間プログラムご依頼『ドコモショップ様(埼玉県)』実施報告

 

ドコモショップ(芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社)様からは、10年以上のご依頼を頂いておりますので
研修を受けて下さった方がお店で対応して下さることもあり

それもまた嬉しいことです。

 

まずは1日目。

私もメンタルチェックをしてからスタート！

入社式を終えたばかりの皆様。

とご依頼を頂いております。

 

4時間30分という長丁場
だからこそ、研修生がモチベーションを高められるようカリキュラムを組み進行致しました

私の研修の特長は
楽しみながら力がつくです。
むやみに緊張させては、自らの気づきがおきず
吸収出来ることも出来なくなってしまいます。
もちろん、こちらからお伝えすることもありますが
自分で考え『気づく』→吸収出来る
を大切にしています。

大まかな流れは…
研修を受ける目的を自ら自覚することからスタート
入社したばかりだけれど出来ること。

それをすることによってもたらされる効果とは？←やる気を出すポイント！

今の段階でも、すでに大事な『ドコモとしての顔』であることも理解して頂き進行。

 

『なぜ笑顔が必要なのか？』を表面的に思うだけでなく、考え実感し、練習にも力が入るよう進行。

 

鏡を見ながら、笑顔、声の出し方に必要な表情筋を意識して動かす練習。

メンタルコントロール方法(アドバンスカラーセラピーを活用)

価値観の違いを理解することの大切さ
メンタルケア方法
ストレスを解消する方法
目標を達成する方法 等。